湖北教育：领导科学论坛
湖北教育：領導科學論罈
호북교육：령도과학론단
2011年
6期
24-26
,共3页
高校%人才队伍结构%教师管理%创新
高校%人纔隊伍結構%教師管理%創新
고교%인재대오결구%교사관리%창신
新世纪以来，高校教师队伍结构发生了重要变化，高学历、高层次人才比例急剧增加。教师发展权、知识产权、学术自由的维护，教师对外交流与合作条件的建立，成为教师最主要的需求，因此，对教师工作积极性与精神满足的激励方式也要求作出相应改变。学校教师管理工作亟待创新，以适应教师人才队伍结构的变化。
新世紀以來，高校教師隊伍結構髮生瞭重要變化，高學歷、高層次人纔比例急劇增加。教師髮展權、知識產權、學術自由的維護，教師對外交流與閤作條件的建立，成為教師最主要的需求，因此，對教師工作積極性與精神滿足的激勵方式也要求作齣相應改變。學校教師管理工作亟待創新，以適應教師人纔隊伍結構的變化。
신세기이래，고교교사대오결구발생료중요변화，고학력、고층차인재비례급극증가。교사발전권、지식산권、학술자유적유호，교사대외교류여합작조건적건립，성위교사최주요적수구，인차，대교사공작적겁성여정신만족적격려방식야요구작출상응개변。학교교사관리공작극대창신，이괄응교사인재대오결구적변화。
