高校后勤研究
高校後勤研究
고교후근연구
UNIVERSITY LOGISTICS RESEARCH
2011年
6期
94-95
,共2页
后勤集团%文化建设%农林大学%企业文化%浙江%落地%2010年%2008年
後勤集糰%文化建設%農林大學%企業文化%浙江%落地%2010年%2008年
후근집단%문화건설%농림대학%기업문화%절강%락지%2010년%2008년
企业文化是企业的灵魂,是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志。我校后勤集团自成立以来,逐步形成了具有自身特色的企业文化。在《集团发展规划(2006~2010年)》中提出了实施企业文化建设工程的战略性举措,并于2008年出台了《集团文化建设工程实施意见》。企业文化贯穿于企业管理的整个过程,积极发挥企业文化的导向作用、凝聚作用和激励作用,以文化引领集团科学发展。
企業文化是企業的靈魂,是企業生存髮展的重要資源和綜閤實力的重要標誌。我校後勤集糰自成立以來,逐步形成瞭具有自身特色的企業文化。在《集糰髮展規劃(2006~2010年)》中提齣瞭實施企業文化建設工程的戰略性舉措,併于2008年齣檯瞭《集糰文化建設工程實施意見》。企業文化貫穿于企業管理的整箇過程,積極髮揮企業文化的導嚮作用、凝聚作用和激勵作用,以文化引領集糰科學髮展。
기업문화시기업적령혼,시기업생존발전적중요자원화종합실력적중요표지。아교후근집단자성립이래,축보형성료구유자신특색적기업문화。재《집단발전규화(2006~2010년)》중제출료실시기업문화건설공정적전략성거조,병우2008년출태료《집단문화건설공정실시의견》。기업문화관천우기업관리적정개과정,적겁발휘기업문화적도향작용、응취작용화격려작용,이문화인령집단과학발전。