高校后勤研究
高校後勤研究
고교후근연구
UNIVERSITY LOGISTICS RESEARCH
2011年
5期
27-29
,共3页
毛波杰%项同虎%吕继双%韦广全
毛波傑%項同虎%呂繼雙%韋廣全
모파걸%항동호%려계쌍%위엄전
高校后勤企业%管理模式%高校后勤社会化改革%企业哲学
高校後勤企業%管理模式%高校後勤社會化改革%企業哲學
고교후근기업%관리모식%고교후근사회화개혁%기업철학
高校后勤社会化改革以来，后勤企业应运而生。十多年来，对于选择何种管理模式，或者说创立何种企业哲学，众多后勤企业进行了不同的探索，“八仙过海，各显神通”。本文认为高校后勤企业可以实行“红色管理”。
高校後勤社會化改革以來，後勤企業應運而生。十多年來，對于選擇何種管理模式，或者說創立何種企業哲學，衆多後勤企業進行瞭不同的探索，“八仙過海，各顯神通”。本文認為高校後勤企業可以實行“紅色管理”。
고교후근사회화개혁이래，후근기업응운이생。십다년래，대우선택하충관리모식，혹자설창립하충기업철학，음다후근기업진행료불동적탐색，“팔선과해，각현신통”。본문인위고교후근기업가이실행“홍색관리”。
