浙江学刊
浙江學刊
절강학간
ZHEJIANG ACADEMIC JOURNAL
2011年
5期
202-207
,共6页
非公企业%和谐劳动关系%现状%调研
非公企業%和諧勞動關繫%現狀%調研
비공기업%화해노동관계%현상%조연
目前非公企业劳资关系总体呈现稳定与协调的状态,但问题依然严峻.调查研究发现,制约非公企业和谐劳动关系构建的因素主要表现为劳动力市场失灵、政府行为偏差、企业社会责任缺失和产业结构影响.因此,必须发挥政府公共服务职能,强化工会组织维护职工合法权益职能,调整企业收益分配关系,构建利益共享机制,构建非公企业和谐劳动关系.
目前非公企業勞資關繫總體呈現穩定與協調的狀態,但問題依然嚴峻.調查研究髮現,製約非公企業和諧勞動關繫構建的因素主要錶現為勞動力市場失靈、政府行為偏差、企業社會責任缺失和產業結構影響.因此,必鬚髮揮政府公共服務職能,彊化工會組織維護職工閤法權益職能,調整企業收益分配關繫,構建利益共享機製,構建非公企業和諧勞動關繫.
목전비공기업로자관계총체정현은정여협조적상태,단문제의연엄준.조사연구발현,제약비공기업화해노동관계구건적인소주요표현위노동력시장실령、정부행위편차、기업사회책임결실화산업결구영향.인차,필수발휘정부공공복무직능,강화공회조직유호직공합법권익직능,조정기업수익분배관계,구건이익공향궤제,구건비공기업화해노동관계.
