旅游纵览
旅遊縱覽
여유종람
TOURISM OVERVIEW
2011年
4期
45-46
,共2页
人力资源%供给%对策研究
人力資源%供給%對策研究
인력자원%공급%대책연구
近年来,新疆各大星级酒店的人才流失现象逐渐加剧,为酒店的生存发展产生了不小的影响.为了让酒店明确对人才的流失有影响的各种因素,并在处理这方面的问题时做到有据可循.本文通过调查乌市酒店的员工流动状况,对相关因素做了统计和分析,从社会、酒店、个人和行业因素四个层面分析乌鲁木齐市酒店人才流失的原因,并进一步探究防止酒店人才流失的针对性对策,力求使影响员工流动的因素变的更为清晰明了.
近年來,新疆各大星級酒店的人纔流失現象逐漸加劇,為酒店的生存髮展產生瞭不小的影響.為瞭讓酒店明確對人纔的流失有影響的各種因素,併在處理這方麵的問題時做到有據可循.本文通過調查烏市酒店的員工流動狀況,對相關因素做瞭統計和分析,從社會、酒店、箇人和行業因素四箇層麵分析烏魯木齊市酒店人纔流失的原因,併進一步探究防止酒店人纔流失的針對性對策,力求使影響員工流動的因素變的更為清晰明瞭.
근년래,신강각대성급주점적인재류실현상축점가극,위주점적생존발전산생료불소적영향.위료양주점명학대인재적류실유영향적각충인소,병재처리저방면적문제시주도유거가순.본문통과조사오시주점적원공류동상황,대상관인소주료통계화분석,종사회、주점、개인화행업인소사개층면분석오로목제시주점인재류실적원인,병진일보탐구방지주점인재류실적침대성대책,력구사영향원공류동적인소변적경위청석명료.
