管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
22期
40-41
,共2页
基层团建%创新%青年工作室
基層糰建%創新%青年工作室
기층단건%창신%청년공작실
在经济成分多元化、利益主体多样化的今天,伴随着电视、网络等传媒的日益发展,团员青年的思想观念,价值取向和思维方式发生新的变化.企业共青团工作如果不改革不创新,就很难吸引青年、服务青年,很难适应企业发展的需要,很难发挥团组织的优势和作用.本文从尝试改变传统的组织设置模式、建立新的组织模式入手,阐述了当前团建工作存在的主要困难和青年工作室运作的基本情况.
在經濟成分多元化、利益主體多樣化的今天,伴隨著電視、網絡等傳媒的日益髮展,糰員青年的思想觀唸,價值取嚮和思維方式髮生新的變化.企業共青糰工作如果不改革不創新,就很難吸引青年、服務青年,很難適應企業髮展的需要,很難髮揮糰組織的優勢和作用.本文從嘗試改變傳統的組織設置模式、建立新的組織模式入手,闡述瞭噹前糰建工作存在的主要睏難和青年工作室運作的基本情況.
재경제성분다원화、이익주체다양화적금천,반수착전시、망락등전매적일익발전,단원청년적사상관념,개치취향화사유방식발생신적변화.기업공청단공작여과불개혁불창신,취흔난흡인청년、복무청년,흔난괄응기업발전적수요,흔난발휘단조직적우세화작용.본문종상시개변전통적조직설치모식、건립신적조직모식입수,천술료당전단건공작존재적주요곤난화청년공작실운작적기본정황.
