人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
7期
162-163
,共2页
谭国臣%王晓涛%娜嘉%刘树华%于建永
譚國臣%王曉濤%娜嘉%劉樹華%于建永
담국신%왕효도%나가%류수화%우건영
高校人力资源管理系统%数据构建%数据挖掘%人才配置%决策支持
高校人力資源管理繫統%數據構建%數據挖掘%人纔配置%決策支持
고교인력자원관리계통%수거구건%수거알굴%인재배치%결책지지
阐述高校人力资源管理信息系统在数据构建、采集过程中对人事档案信息的充分利用,以及数据挖掘技术在高校人力资源管理信息系统中应用的重要价值.通过对高校教职工基本信息数据的挖掘可论证人才资源是否适应未来变革与发展的要求,为制定学校中、长期的建设规划与决策提供了的科学化的理论依据,从而柘宽高校人力资源管理信息系统的利用领域.
闡述高校人力資源管理信息繫統在數據構建、採集過程中對人事檔案信息的充分利用,以及數據挖掘技術在高校人力資源管理信息繫統中應用的重要價值.通過對高校教職工基本信息數據的挖掘可論證人纔資源是否適應未來變革與髮展的要求,為製定學校中、長期的建設規劃與決策提供瞭的科學化的理論依據,從而柘寬高校人力資源管理信息繫統的利用領域.
천술고교인력자원관리신식계통재수거구건、채집과정중대인사당안신식적충분이용,이급수거알굴기술재고교인력자원관리신식계통중응용적중요개치.통과대고교교직공기본신식수거적알굴가론증인재자원시부괄응미래변혁여발전적요구,위제정학교중、장기적건설규화여결책제공료적과학화적이론의거,종이자관고교인력자원관리신식계통적이용영역.
