科技风
科技風
과기풍
TECHNOLOGY WIND
2011年
6期
255
,共1页
图书馆%绩效管理%人力资源%有效性
圖書館%績效管理%人力資源%有效性
도서관%적효관리%인력자원%유효성
图书馆是社会重要的文献服务研究机构,担任着为社会与科研单位提供文献信息资源保障的任务.而绩效管理作为图书馆管理十分重要的环节.在当前的图书馆人员管理工作中是极为必要的.随着当前社会的不断发展,高素质的人力资源已经成为国家和企业的战略性资源.提高图书馆绩效管理的有效性,已经成为建立科学有效的图书馆管理体系的关键.因此图书馆需要采用有效的绩效考核方式激励员工,充分发挥其潜能,从而实现图书馆的发展目标与人员绩效提升的双赢效果.
圖書館是社會重要的文獻服務研究機構,擔任著為社會與科研單位提供文獻信息資源保障的任務.而績效管理作為圖書館管理十分重要的環節.在噹前的圖書館人員管理工作中是極為必要的.隨著噹前社會的不斷髮展,高素質的人力資源已經成為國傢和企業的戰略性資源.提高圖書館績效管理的有效性,已經成為建立科學有效的圖書館管理體繫的關鍵.因此圖書館需要採用有效的績效攷覈方式激勵員工,充分髮揮其潛能,從而實現圖書館的髮展目標與人員績效提升的雙贏效果.
도서관시사회중요적문헌복무연구궤구,담임착위사회여과연단위제공문헌신식자원보장적임무.이적효관리작위도서관관리십분중요적배절.재당전적도서관인원관리공작중시겁위필요적.수착당전사회적불단발전,고소질적인력자원이경성위국가화기업적전략성자원.제고도서관적효관리적유효성,이경성위건립과학유효적도서관관리체계적관건.인차도서관수요채용유효적적효고핵방식격려원공,충분발휘기잠능,종이실현도서관적발전목표여인원적효제승적쌍영효과.
