现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2011年
4期
107-108
,共2页
与人为本%核心竞争力
與人為本%覈心競爭力
여인위본%핵심경쟁력
"以人为本"即人本管理或人性化管理,坚持"以人为本"包括"以职工为本"的管理理念和"以健康需求者为中心"的服务理念,核心竞争力是医院获取持续竞争优势的基础和源泉,通过"以人为本"的理念,对外做好健康需求者的工作,对内做好员工的工作,打造医院的核心竞争力,提升医院的整体实力.
"以人為本"即人本管理或人性化管理,堅持"以人為本"包括"以職工為本"的管理理唸和"以健康需求者為中心"的服務理唸,覈心競爭力是醫院穫取持續競爭優勢的基礎和源泉,通過"以人為本"的理唸,對外做好健康需求者的工作,對內做好員工的工作,打造醫院的覈心競爭力,提升醫院的整體實力.
"이인위본"즉인본관리혹인성화관리,견지"이인위본"포괄"이직공위본"적관리이념화"이건강수구자위중심"적복무이념,핵심경쟁력시의원획취지속경쟁우세적기출화원천,통과"이인위본"적이념,대외주호건강수구자적공작,대내주호원공적공작,타조의원적핵심경쟁력,제승의원적정체실력.
