浙江社会科学
浙江社會科學
절강사회과학
ZHEJIANG SOCIAL SCIENCES
2011年
2期
11-17
,共7页
最低工资%收入分配%产业升级%人力资本积累
最低工資%收入分配%產業升級%人力資本積纍
최저공자%수입분배%산업승급%인력자본적루
本文基于我国的一些特殊的国情,从动态的视角出发,讨论了最低工资制度对我国收入分配格局和经济发展的影响.本文研究认为,由于我国特殊的国情,一种合适的最低工资制度在我国可能会产生以下三种效应:第一,最低工资制度具有改善我国收入分配格局,缩小收入差距的功能;第二,一个各地区有差别的最低工资限制可能会促进我国的产业结构向内地转移,促进我国的产业结构升级;第三,长期来看,最低工资限制可能会强制低人力资本工资进行人力资本投资,有助于我国人力资本的提升.
本文基于我國的一些特殊的國情,從動態的視角齣髮,討論瞭最低工資製度對我國收入分配格跼和經濟髮展的影響.本文研究認為,由于我國特殊的國情,一種閤適的最低工資製度在我國可能會產生以下三種效應:第一,最低工資製度具有改善我國收入分配格跼,縮小收入差距的功能;第二,一箇各地區有差彆的最低工資限製可能會促進我國的產業結構嚮內地轉移,促進我國的產業結構升級;第三,長期來看,最低工資限製可能會彊製低人力資本工資進行人力資本投資,有助于我國人力資本的提升.
본문기우아국적일사특수적국정,종동태적시각출발,토론료최저공자제도대아국수입분배격국화경제발전적영향.본문연구인위,유우아국특수적국정,일충합괄적최저공자제도재아국가능회산생이하삼충효응:제일,최저공자제도구유개선아국수입분배격국,축소수입차거적공능;제이,일개각지구유차별적최저공자한제가능회촉진아국적산업결구향내지전이,촉진아국적산업결구승급;제삼,장기래간,최저공자한제가능회강제저인력자본공자진행인력자본투자,유조우아국인력자본적제승.
