广东社会科学
廣東社會科學
엄동사회과학
SOCIAL SCIENCES IN GUANGDONG
2011年
1期
192-200
,共9页
和谐劳动关系%最低工资标准%统计测算模型
和諧勞動關繫%最低工資標準%統計測算模型
화해노동관계%최저공자표준%통계측산모형
构建和谐劳动关系的核心内容和难点问题是最低工资保障.本文运用计量经济学的ELES模型测算和研究我国35个大中城市的最低工资标准.结果显示:我国目前最低工资实际标准与理论标准差距较大;最低工资标准与职工平均工资比例、与人均GDP比例关系失调;区域最低工资标准参差不齐,且呈逐步拉大趋势.作者对此提出初步的政策建议.
構建和諧勞動關繫的覈心內容和難點問題是最低工資保障.本文運用計量經濟學的ELES模型測算和研究我國35箇大中城市的最低工資標準.結果顯示:我國目前最低工資實際標準與理論標準差距較大;最低工資標準與職工平均工資比例、與人均GDP比例關繫失調;區域最低工資標準參差不齊,且呈逐步拉大趨勢.作者對此提齣初步的政策建議.
구건화해노동관계적핵심내용화난점문제시최저공자보장.본문운용계량경제학적ELES모형측산화연구아국35개대중성시적최저공자표준.결과현시:아국목전최저공자실제표준여이론표준차거교대;최저공자표준여직공평균공자비례、여인균GDP비례관계실조;구역최저공자표준삼차불제,차정축보랍대추세.작자대차제출초보적정책건의.
