现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
24期
116
,共1页
新员工%入职培训%内容%方法
新員工%入職培訓%內容%方法
신원공%입직배훈%내용%방법
员工对一个企业来说犹如血液在人体中发挥的作用,因此如何让员工更好地融合到组织中,应该时其进行必要的培训.培训要分阶段分层次进行,培训过程中应该建立一套激励机制与之相匹配,并且企业应该改变一种错误的培训观念,企业对新员工的培训应该建立一种长期的,既要有利于企业的发展又要有利于员工的自身更进一步的发展的培训模式.
員工對一箇企業來說猶如血液在人體中髮揮的作用,因此如何讓員工更好地融閤到組織中,應該時其進行必要的培訓.培訓要分階段分層次進行,培訓過程中應該建立一套激勵機製與之相匹配,併且企業應該改變一種錯誤的培訓觀唸,企業對新員工的培訓應該建立一種長期的,既要有利于企業的髮展又要有利于員工的自身更進一步的髮展的培訓模式.
원공대일개기업래설유여혈액재인체중발휘적작용,인차여하양원공경호지융합도조직중,응해시기진행필요적배훈.배훈요분계단분층차진행,배훈과정중응해건립일투격려궤제여지상필배,병차기업응해개변일충착오적배훈관념,기업대신원공적배훈응해건립일충장기적,기요유리우기업적발전우요유리우원공적자신경진일보적발전적배훈모식.
