中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2009年
33期
38
,共1页
知识型员工%激励%措施
知識型員工%激勵%措施
지식형원공%격려%조시
随着知识经济的发展,我国很多组织在知识员工激励方面采取了很多措施,也取得了可观的成绩,但是同国外的组织相比,还是有很大的差距.本文通过对知识员工特点的分析,在薪酬体系建立、考评、和工作设计方面对知识员工激励的措施提出了建议,并进行了深入探讨.
隨著知識經濟的髮展,我國很多組織在知識員工激勵方麵採取瞭很多措施,也取得瞭可觀的成績,但是同國外的組織相比,還是有很大的差距.本文通過對知識員工特點的分析,在薪酬體繫建立、攷評、和工作設計方麵對知識員工激勵的措施提齣瞭建議,併進行瞭深入探討.
수착지식경제적발전,아국흔다조직재지식원공격려방면채취료흔다조시,야취득료가관적성적,단시동국외적조직상비,환시유흔대적차거.본문통과대지식원공특점적분석,재신수체계건립、고평、화공작설계방면대지식원공격려적조시제출료건의,병진행료심입탐토.
