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망락재부
INTEMET FORTUNE
2009年
5期
161-163
,共3页
劳动合同%无效%完善
勞動閤同%無效%完善
노동합동%무효%완선
本文通过对<劳动法>和<劳动合同法>关于劳动合同无效制度的规定与实践中的需要的差距,总结了我国劳动合同无效制度在立法上存在的问题,即:条件过于苛刻,内容有缺漏、部分规定存在内在混淆或矛盾等.并针对问题的分析得出完善的建议.
本文通過對<勞動法>和<勞動閤同法>關于勞動閤同無效製度的規定與實踐中的需要的差距,總結瞭我國勞動閤同無效製度在立法上存在的問題,即:條件過于苛刻,內容有缺漏、部分規定存在內在混淆或矛盾等.併針對問題的分析得齣完善的建議.
본문통과대<노동법>화<노동합동법>관우노동합동무효제도적규정여실천중적수요적차거,총결료아국노동합동무효제도재입법상존재적문제,즉:조건과우가각,내용유결루、부분규정존재내재혼효혹모순등.병침대문제적분석득출완선적건의.
