现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2009年
17期
163-164
,共2页
人才%管理%制度
人纔%管理%製度
인재%관리%제도
人才,是企业核心能力的载体和源泉,关键人才流失会给企业带来致命打击.从价值认同、制度建设、福利保障等方面入手,逐步建立起稳定、培养和造就人才队伍的新机制,吸引并留住了人才,为企业的进一步健康发展奠定了坚实的基础.
人纔,是企業覈心能力的載體和源泉,關鍵人纔流失會給企業帶來緻命打擊.從價值認同、製度建設、福利保障等方麵入手,逐步建立起穩定、培養和造就人纔隊伍的新機製,吸引併留住瞭人纔,為企業的進一步健康髮展奠定瞭堅實的基礎.
인재,시기업핵심능력적재체화원천,관건인재류실회급기업대래치명타격.종개치인동、제도건설、복리보장등방면입수,축보건립기은정、배양화조취인재대오적신궤제,흡인병류주료인재,위기업적진일보건강발전전정료견실적기출.
