中国西部科技
中國西部科技
중국서부과기
SCIENCE AND TECHNOLOGY OF WEST CHINA
2009年
4期
70-71,61
,共3页
效率工资%效应%激励
效率工資%效應%激勵
효솔공자%효응%격려
如何有效激励员工努力工作,是现代企业面临的一个重要问题.效率工资制度是有效途径之一,有利于工人的健康,减少人员流动,提高工人努力程度,增加高素质员工,并且提升企业市场价值.但效率工资也会带来不利影响.因此,效率工资的实行需要与其他激励机制相互补充,惩罚败德行为者,配合"公平工资"混合使用,并建立建筑企业主体和员工之间的信任.效率工资制度对建筑企业的激励机制设计以及社会经济持续发展有着重要作用.
如何有效激勵員工努力工作,是現代企業麵臨的一箇重要問題.效率工資製度是有效途徑之一,有利于工人的健康,減少人員流動,提高工人努力程度,增加高素質員工,併且提升企業市場價值.但效率工資也會帶來不利影響.因此,效率工資的實行需要與其他激勵機製相互補充,懲罰敗德行為者,配閤"公平工資"混閤使用,併建立建築企業主體和員工之間的信任.效率工資製度對建築企業的激勵機製設計以及社會經濟持續髮展有著重要作用.
여하유효격려원공노력공작,시현대기업면림적일개중요문제.효솔공자제도시유효도경지일,유리우공인적건강,감소인원류동,제고공인노력정도,증가고소질원공,병차제승기업시장개치.단효솔공자야회대래불리영향.인차,효솔공자적실행수요여기타격려궤제상호보충,징벌패덕행위자,배합"공평공자"혼합사용,병건립건축기업주체화원공지간적신임.효솔공자제도대건축기업적격려궤제설계이급사회경제지속발전유착중요작용.
