江海学刊
江海學刊
강해학간
JIANGHAI ACADEMIC JOURNAL
2008年
1期
82-86
,共5页
管理%永续经营%永续经营管理%战略管理
管理%永續經營%永續經營管理%戰略管理
관리%영속경영%영속경영관리%전략관리
为弥补企业先于管理而存在假设的不足,必须开展组织永续经营管理理论研究.对管理概念进行初步开发的理由源于管理的现代性和承继性要求.从本质上来说,组织永续经营管理是具有以下五个属性的管理:存在永续的核心理念、内含人文关怀与科学控制相统一的管理模式、达成内部和谐状态与外部竞争优势相统一的组织态势、建立宏观治理与微观管理相统一的管治结构以及仰仗战略管理创新.对组织永续经营管理概念的界定可以为后续的理论建构指引研究方向.
為瀰補企業先于管理而存在假設的不足,必鬚開展組織永續經營管理理論研究.對管理概唸進行初步開髮的理由源于管理的現代性和承繼性要求.從本質上來說,組織永續經營管理是具有以下五箇屬性的管理:存在永續的覈心理唸、內含人文關懷與科學控製相統一的管理模式、達成內部和諧狀態與外部競爭優勢相統一的組織態勢、建立宏觀治理與微觀管理相統一的管治結構以及仰仗戰略管理創新.對組織永續經營管理概唸的界定可以為後續的理論建構指引研究方嚮.
위미보기업선우관리이존재가설적불족,필수개전조직영속경영관리이론연구.대관리개념진행초보개발적이유원우관리적현대성화승계성요구.종본질상래설,조직영속경영관리시구유이하오개속성적관리:존재영속적핵심이념、내함인문관부여과학공제상통일적관리모식、체성내부화해상태여외부경쟁우세상통일적조직태세、건립굉관치리여미관관리상통일적관치결구이급앙장전략관리창신.대조직영속경영관리개념적계정가이위후속적이론건구지인연구방향.
