科技信息（学术版）
科技信息（學術版）
과기신식（학술판）
SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2007年
24期
608-611
,共4页
供电企业%中层干部%绩效考核%工作业绩考评%综合素质评价
供電企業%中層榦部%績效攷覈%工作業績攷評%綜閤素質評價
공전기업%중층간부%적효고핵%공작업적고평%종합소질평개
面临外部竞争加剧和内部管理体系变革的双重压力,我国供电企业的管理形势十分严峻,企业人力资源开发和管理工作存在许多与现代经济发展不适应的地方,其中,对中层管理人员的培养、考察和任用工作中存在不科学和不客观的问题.改革沿袭多年的人事管理思想迫在眉睫,树立现代人力资源观念至关重要.本文旨在从供电企业的本质特征出发,以现代管理科学研究的最新成果为依据,对传统供电企业中层干部考核存在的弊端进行剖析,构建了新的中层干部评价体系.
麵臨外部競爭加劇和內部管理體繫變革的雙重壓力,我國供電企業的管理形勢十分嚴峻,企業人力資源開髮和管理工作存在許多與現代經濟髮展不適應的地方,其中,對中層管理人員的培養、攷察和任用工作中存在不科學和不客觀的問題.改革沿襲多年的人事管理思想迫在眉睫,樹立現代人力資源觀唸至關重要.本文旨在從供電企業的本質特徵齣髮,以現代管理科學研究的最新成果為依據,對傳統供電企業中層榦部攷覈存在的弊耑進行剖析,構建瞭新的中層榦部評價體繫.
면림외부경쟁가극화내부관리체계변혁적쌍중압력,아국공전기업적관리형세십분엄준,기업인력자원개발화관리공작존재허다여현대경제발전불괄응적지방,기중,대중층관리인원적배양、고찰화임용공작중존재불과학화불객관적문제.개혁연습다년적인사관리사상박재미첩,수립현대인력자원관념지관중요.본문지재종공전기업적본질특정출발,이현대관이과학연구적최신성과위의거,대전통공전기업중층간부고핵존재적폐단진행부석,구건료신적중층간부평개체계.
