学术论坛
學術論罈
학술론단
ACADEMIC FORUM
2007年
5期
65-68
,共4页
能本管理%理念%目标%制度%公务员管理
能本管理%理唸%目標%製度%公務員管理
능본관리%이념%목표%제도%공무원관리
能本管理是人本管理发展的新阶段,也是以知识、技能和创新能力为主的知识经济时代的一个全新的管理理念.这种新的管理理念和管理模式对我国公务员管理来说具有重大的理论和现实意义;具体表现在对公务员职位分类制度、考录制度、考核制度、激励制度、晋升制度、培训制度等方面的借鉴意义.
能本管理是人本管理髮展的新階段,也是以知識、技能和創新能力為主的知識經濟時代的一箇全新的管理理唸.這種新的管理理唸和管理模式對我國公務員管理來說具有重大的理論和現實意義;具體錶現在對公務員職位分類製度、攷錄製度、攷覈製度、激勵製度、晉升製度、培訓製度等方麵的藉鑒意義.
능본관리시인본관리발전적신계단,야시이지식、기능화창신능력위주적지식경제시대적일개전신적관리이념.저충신적관리이념화관리모식대아국공무원관리래설구유중대적이론화현실의의;구체표현재대공무원직위분류제도、고록제도、고핵제도、격려제도、진승제도、배훈제도등방면적차감의의.
