岭南急诊医学杂志
嶺南急診醫學雜誌
령남급진의학잡지
LINGNAN JOURNAL OF EMERGENCY MEDICINE
2006年
2期
153-154
,共2页
护理人力资源%改革%聘用护士
護理人力資源%改革%聘用護士
호리인력자원%개혁%빙용호사
医院人事制度的改革是保证各项制度改革能够顺利实施的关键.全国护士占全国卫生技术人员的28.55%,医院人力资源的使用改革与管理到位包含了护理人员的这一重要组成部分.本文简述了当前医院人事制度的改革中,护理人力资源的使用改革与聘用护士的管理.
醫院人事製度的改革是保證各項製度改革能夠順利實施的關鍵.全國護士佔全國衛生技術人員的28.55%,醫院人力資源的使用改革與管理到位包含瞭護理人員的這一重要組成部分.本文簡述瞭噹前醫院人事製度的改革中,護理人力資源的使用改革與聘用護士的管理.
의원인사제도적개혁시보증각항제도개혁능구순리실시적관건.전국호사점전국위생기술인원적28.55%,의원인력자원적사용개혁여관리도위포함료호리인원적저일중요조성부분.본문간술료당전의원인사제도적개혁중,호리인력자원적사용개혁여빙용호사적관리.
