杨洪常%奚国泉%丁秀玲 楊洪常%奚國泉%丁秀玲
양홍상%해국천%정수령
2010년 欧美区域整合理论的贡献与局限性 歐美區域整閤理論的貢獻與跼限性 구미구역정합이론적공헌여국한성
2008년 培训需求组织分析相关文献回顾 培訓需求組織分析相關文獻迴顧 배훈수구조직분석상관문헌회고
2007년 美国公司外部董事薪酬的增长及其原因分析 美國公司外部董事薪酬的增長及其原因分析 미국공사외부동사신수적증장급기원인분석
2007년 企业如何有效地进行培训需求人员分析 企業如何有效地進行培訓需求人員分析 기업여하유효지진행배훈수구인원분석
2007년 论管理者权力与经理薪酬的租金汲取 論管理者權力與經理薪酬的租金伋取 론관리자권력여경리신수적조금급취
2006년 在线学习-我国企业培训的发展方向 在線學習-我國企業培訓的髮展方嚮 재선학습-아국기업배훈적발전방향
2006년 快速分析员工培训需求的方法 快速分析員工培訓需求的方法 쾌속분석원공배훈수구적방법
2006년 行动学习:GE培养领导者的途径 行動學習:GE培養領導者的途徑 행동학습:GE배양령도자적도경
2006년 论股票期权的激励扭曲 論股票期權的激勵扭麯 론고표기권적격려뉴곡
2016년 师生互动有效挖掘初中音乐欣赏课学生音乐情绪与情感体验 師生互動有效挖掘初中音樂訢賞課學生音樂情緒與情感體驗 사생호동유효알굴초중음악흔상과학생음악정서여정감체험
2016년 2015年宁夏平罗县宝丰镇小麦、玉米丰产原因 2015年寧夏平囉縣寶豐鎮小麥、玉米豐產原因 2015년저하평라현보봉진소맥、옥미봉산원인
2015년 宁夏平罗县多措并举保障粮食安全 寧夏平囉縣多措併舉保障糧食安全 저하평라현다조병거보장양식안전
2015년 从一桩“网事”采写看网络正面报道的“三大注意” 從一樁“網事”採寫看網絡正麵報道的“三大註意” 종일장“망사”채사간망락정면보도적“삼대주의”
2015년 陕西卫视《超级老师》缘何走红网络——拼创意、拼融合,地方卫视探索发展新路 陝西衛視《超級老師》緣何走紅網絡——拼創意、拼融閤,地方衛視探索髮展新路 협서위시《초급로사》연하주홍망락——병창의、병융합,지방위시탐색발전신로
2015년 陕西卫视《超级老师》缘化走红网络——拼创意、拼融合，地方卫视探索发展新路 陝西衛視《超級老師》緣化走紅網絡——拼創意、拼融閤，地方衛視探索髮展新路 협서위시《초급로사》연화주홍망락——병창의、병융합，지방위시탐색발전신로
2014년 数据挖掘算法和研究方向 數據挖掘算法和研究方嚮 수거알굴산법화연구방향
2013년 昌黎酒葡萄机械化种植增效的思考 昌黎酒葡萄機械化種植增效的思攷 창려주포도궤계화충식증효적사고
2013년 浅谈果树夏季管理技术 淺談果樹夏季管理技術 천담과수하계관리기술
2012년 绿色农业的发展意义及对策 綠色農業的髮展意義及對策 록색농업적발전의의급대책
2015년 江苏省人力资源服务业转型升级中的发展探析 江囌省人力資源服務業轉型升級中的髮展探析 강소성인력자원복무업전형승급중적발전탐석
2008년 基于胜任力的人力资源管理 基于勝任力的人力資源管理 기우성임력적인력자원관리
2008년 构建企业权力和谐——人力资本与物质资本关系视角 構建企業權力和諧——人力資本與物質資本關繫視角 구건기업권력화해——인력자본여물질자본관계시각
2004년 中国企业培训管理现状研究综述 中國企業培訓管理現狀研究綜述 중국기업배훈관리현상연구종술
2004년 剖析GE公司对领导人才的培养 剖析GE公司對領導人纔的培養 부석GE공사대령도인재적배양
2004년 企业培训管理状况调查与分析 企業培訓管理狀況調查與分析 기업배훈관리상황조사여분석
2003년 民营科技企业经营管理者的素质缺陷与改善途径 民營科技企業經營管理者的素質缺陷與改善途徑 민영과기기업경영관리자적소질결함여개선도경
2003년 企业人力资本投资的价值增值分析 企業人力資本投資的價值增值分析 기업인력자본투자적개치증치분석
2002년 人力资本驱动的公司价值 人力資本驅動的公司價值 인력자본구동적공사개치
