中华护理杂志
中華護理雜誌
중화호리잡지
CHINESE JOURNAL OF NURSING
2003年
3期
198-199
,共2页
医院管理%门诊部,医院%急诊室,医院%护士
醫院管理%門診部,醫院%急診室,醫院%護士
의원관리%문진부,의원%급진실,의원%호사
目的:通过加强对门急诊高年资护士的管理,提高门急诊护士的整体素质及服务水平.方法:采用人性化管理方法.结果:较好地发挥了她们的优势,克服了存在的不足.结论:高年资护士不是医院的负担,是一支可塑的、可进一步开发的人力资源队伍.
目的:通過加彊對門急診高年資護士的管理,提高門急診護士的整體素質及服務水平.方法:採用人性化管理方法.結果:較好地髮揮瞭她們的優勢,剋服瞭存在的不足.結論:高年資護士不是醫院的負擔,是一支可塑的、可進一步開髮的人力資源隊伍.
목적:통과가강대문급진고년자호사적관리,제고문급진호사적정체소질급복무수평.방법:채용인성화관리방법.결과:교호지발휘료저문적우세,극복료존재적불족.결론:고년자호사불시의원적부담,시일지가소적、가진일보개발적인력자원대오.
