企业人力资源开发与管理的发展对策
기업인력자원개발여관리적발전대책
  • 万方数据
    山东省青年管理干部学院学报 산동성청년관리간부학원학보
    JOURNAL OF SHANDONG YOUTH ADMINISTRATIVE CADRES COLLEGE
    2001年 5期 58-59 ,共2页

    亓立慧%闫同英

    기립혜%염동영

    人力资源%开发管理%发展对策 人力資源%開髮管理%髮展對策
    인력자원%개발관리%발전대책
    随着我国社会和经济的发展,企业对人员的管理,开始从传统人事管理向现代人力资源管理转变.这一转变,绝非简单的名词转换和形式上的"翻牌",而是从思想、理论到应用上的根本转变.经济的竞争已经转向人才、人力资源的竞争,把人作为一种充满生机与活力的特殊资源来刻意发掘,已成为当今时代的重要标志.
    수착아국사회화경제적발전,기업대인원적관리,개시종전통인사관리향현대인력자원관리전변.저일전변,절비간단적명사전환화형식상적"번패",이시종사상、이론도응용상적근본전변.경제적경쟁이경전향인재、인력자원적경쟁,파인작위일충충만생궤여활력적특수자원래각의발굴,이성위당금시대적중요표지.
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