江苏高教
江囌高教
강소고교
JIANGSU HIGHER EDUCATION
2012年
1期
5-8
,共4页
社会转型%高校%组织冲突%冲突管理
社會轉型%高校%組織遲突%遲突管理
사회전형%고교%조직충돌%충돌관리
当前我国正处于社会转型期,社会结构、社会机制与社会观念正发生着巨大的转变与调整,由此引发了一系列的冲突.高校组织作为社会的组成部分,其内部权力关系、群体(成员)关系、功能任务、管理方式等也因社会的变革出现了许多冲突.对高校的组织冲突要实行系统管理,一方面从社会层面上创造高校发展的良好环境,另一方面从高校自身层面上通过整合利益、自身调节、完善冲突管理体系等措施,实现有效的冲突管理.
噹前我國正處于社會轉型期,社會結構、社會機製與社會觀唸正髮生著巨大的轉變與調整,由此引髮瞭一繫列的遲突.高校組織作為社會的組成部分,其內部權力關繫、群體(成員)關繫、功能任務、管理方式等也因社會的變革齣現瞭許多遲突.對高校的組織遲突要實行繫統管理,一方麵從社會層麵上創造高校髮展的良好環境,另一方麵從高校自身層麵上通過整閤利益、自身調節、完善遲突管理體繫等措施,實現有效的遲突管理.
당전아국정처우사회전형기,사회결구、사회궤제여사회관념정발생착거대적전변여조정,유차인발료일계렬적충돌.고교조직작위사회적조성부분,기내부권력관계、군체(성원)관계、공능임무、관리방식등야인사회적변혁출현료허다충돌.대고교적조직충돌요실행계통관리,일방면종사회층면상창조고교발전적량호배경,령일방면종고교자신층면상통과정합이익、자신조절、완선충돌관리체계등조시,실현유효적충돌관리.
