中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2012年
3期
56-58
,共3页
赵江%王维利%张淼%毕清泉%章新琼
趙江%王維利%張淼%畢清泉%章新瓊
조강%왕유리%장묘%필청천%장신경
护理管理%心理控制源%应对方式%主观幸福感
護理管理%心理控製源%應對方式%主觀倖福感
호리관리%심리공제원%응대방식%주관행복감
目的 考察安徽省护理管理人员的心理控制源、应对方式和主观幸福感之间的关系,探讨护理管理人员心理控制源及主观幸福感的中介因素.方法 对151名安徽省护理管理人员进行了内控性、有势力的他人和机遇量表、简明应对方式问卷、总体幸福感量表的测量.结果 (1)内在控制与积极应对成正相关,心理控制源的机遇成分与消极应对得分呈正相关;(2)应对方式中的积极应对与主观幸福感得分呈显著正相关;(3)内控者与主观幸福感呈正相关,而认为由他人决定自己命运者与主观幸福感成负相关;(4)内控性与积极应对可以预测主观幸福感;(4)积极应对是心理控制源的内控性预测主观幸福感的中介变量.结论 内控者较常采取积极应对方式,其在心理控制源影响主观幸福感中发挥中介作用.
目的 攷察安徽省護理管理人員的心理控製源、應對方式和主觀倖福感之間的關繫,探討護理管理人員心理控製源及主觀倖福感的中介因素.方法 對151名安徽省護理管理人員進行瞭內控性、有勢力的他人和機遇量錶、簡明應對方式問捲、總體倖福感量錶的測量.結果 (1)內在控製與積極應對成正相關,心理控製源的機遇成分與消極應對得分呈正相關;(2)應對方式中的積極應對與主觀倖福感得分呈顯著正相關;(3)內控者與主觀倖福感呈正相關,而認為由他人決定自己命運者與主觀倖福感成負相關;(4)內控性與積極應對可以預測主觀倖福感;(4)積極應對是心理控製源的內控性預測主觀倖福感的中介變量.結論 內控者較常採取積極應對方式,其在心理控製源影響主觀倖福感中髮揮中介作用.
목적 고찰안휘성호리관리인원적심리공제원、응대방식화주관행복감지간적관계,탐토호리관리인원심리공제원급주관행복감적중개인소.방법 대151명안휘성호리관리인원진행료내공성、유세력적타인화궤우량표、간명응대방식문권、총체행복감량표적측량.결과 (1)내재공제여적겁응대성정상관,심리공제원적궤우성분여소겁응대득분정정상관;(2)응대방식중적적겁응대여주관행복감득분정현저정상관;(3)내공자여주관행복감정정상관,이인위유타인결정자기명운자여주관행복감성부상관;(4)내공성여적겁응대가이예측주관행복감;(4)적겁응대시심리공제원적내공성예측주관행복감적중개변량.결론 내공자교상채취적겁응대방식,기재심리공제원영향주관행복감중발휘중개작용.
