全国商情·理论研究
全國商情·理論研究
전국상정·이론연구
CHINA BUSINESS(JINGJI LILUN YANJIU)
2012年
7期
40-41
,共2页
绩效管理%目标任务%战略管理%可持续发展
績效管理%目標任務%戰略管理%可持續髮展
적효관리%목표임무%전략관리%가지속발전
在经济全球化和市场竞争日趋激烈的形势下,越来越多的企业为了增强自身的盈利能力和发展能力采用了绩效管理,企业绩效管理与评价作为一项有效的企业监管制度和管理系统,不仅是企业进行自我监督、自我约束的重要手段,而且己成为新的竞争环境下影响企业在管理竞争中成败的一个重要因素.
在經濟全毬化和市場競爭日趨激烈的形勢下,越來越多的企業為瞭增彊自身的盈利能力和髮展能力採用瞭績效管理,企業績效管理與評價作為一項有效的企業鑑管製度和管理繫統,不僅是企業進行自我鑑督、自我約束的重要手段,而且己成為新的競爭環境下影響企業在管理競爭中成敗的一箇重要因素.
재경제전구화화시장경쟁일추격렬적형세하,월래월다적기업위료증강자신적영리능력화발전능력채용료적효관리,기업적효관리여평개작위일항유효적기업감관제도화관리계통,불부시기업진행자아감독、자아약속적중요수단,이차기성위신적경쟁배경하영향기업재관리경쟁중성패적일개중요인소.
