劳动保障世界
勞動保障世界
노동보장세계
LAODONG BAOZHANG SHIJIE
2009年
1期
89-91
,共3页
农民工%工资差别%人力资本投资%户籍制度
農民工%工資差彆%人力資本投資%戶籍製度
농민공%공자차별%인력자본투자%호적제도
用西方劳动经济学中工资差别形成的原因来分析我国农民工的低报酬,结果表明,农民工报酬低不仅是因为其人力资本投资水平低,更重要的还有制度因素.因此,要提高农民工劳动报酬关键是要进行户籍制度改革,使农民工与城市雇员处于一元化的社会保障体系中,相同的人力资本投资 ,环境下,平等的竞争环境中.
用西方勞動經濟學中工資差彆形成的原因來分析我國農民工的低報酬,結果錶明,農民工報酬低不僅是因為其人力資本投資水平低,更重要的還有製度因素.因此,要提高農民工勞動報酬關鍵是要進行戶籍製度改革,使農民工與城市僱員處于一元化的社會保障體繫中,相同的人力資本投資 ,環境下,平等的競爭環境中.
용서방노동경제학중공자차별형성적원인래분석아국농민공적저보수,결과표명,농민공보수저불부시인위기인력자본투자수평저,경중요적환유제도인소.인차,요제고농민공노동보수관건시요진행호적제도개혁,사농민공여성시고원처우일원화적사회보장체계중,상동적인력자본투자 ,배경하,평등적경쟁배경중.
