学术交流
學術交流
학술교류
ACADEMIC EXCHANGE
2011年
2期
78-81
,共4页
企业价值评估方法%局限性
企業價值評估方法%跼限性
기업개치평고방법%국한성
在价值评估活动中,没有哪种企业价值评估理论和方法具有绝对优势,由于目的、对象、信息、环境的不同,各种方法都存在一定局限性.价值评估是为了给市场交易或管理决策提供标准或参考,其公允性、客观性非常重要.当今企业价值理论与评估方法发展迅猛,结合对适用性和局限性的研究,未来企业价值评估方法发展趋向将呈现新特点:指标体系更为简化,简单模型更有利实际操作;更多依靠现实数据,减少或消除不可控因素;企业现实价值与未来价值将分离,分别评估;指标趋向专业化,形成分类评估体系;分别研究定性与定量问题,减少人为因素的干扰和影响;决策管理层的作用将纳入体系考量;假定条件分段量化,使评佑基础一致化、标准化;建立"准则",克服不同方法的局限性.
在價值評估活動中,沒有哪種企業價值評估理論和方法具有絕對優勢,由于目的、對象、信息、環境的不同,各種方法都存在一定跼限性.價值評估是為瞭給市場交易或管理決策提供標準或參攷,其公允性、客觀性非常重要.噹今企業價值理論與評估方法髮展迅猛,結閤對適用性和跼限性的研究,未來企業價值評估方法髮展趨嚮將呈現新特點:指標體繫更為簡化,簡單模型更有利實際操作;更多依靠現實數據,減少或消除不可控因素;企業現實價值與未來價值將分離,分彆評估;指標趨嚮專業化,形成分類評估體繫;分彆研究定性與定量問題,減少人為因素的榦擾和影響;決策管理層的作用將納入體繫攷量;假定條件分段量化,使評祐基礎一緻化、標準化;建立"準則",剋服不同方法的跼限性.
재개치평고활동중,몰유나충기업개치평고이론화방법구유절대우세,유우목적、대상、신식、배경적불동,각충방법도존재일정국한성.개치평고시위료급시장교역혹관리결책제공표준혹삼고,기공윤성、객관성비상중요.당금기업개치이론여평고방법발전신맹,결합대괄용성화국한성적연구,미래기업개치평고방법발전추향장정현신특점:지표체계경위간화,간단모형경유리실제조작;경다의고현실수거,감소혹소제불가공인소;기업현실개치여미래개치장분리,분별평고;지표추향전업화,형성분류평고체계;분별연구정성여정량문제,감소인위인소적간우화영향;결책관리층적작용장납입체계고량;가정조건분단양화,사평우기출일치화、표준화;건립"준칙",극복불동방법적국한성.
