科学时代
科學時代
과학시대
SCIENTIFIC EPOCH
2011年
11期
44-45
,共2页
企业%人力资源管理
企業%人力資源管理
기업%인력자원관리
随着经济社会的发展进步，企业管理者越来越认识到人力资源在企业竞争中所起的关键性作用。企业要做大做强，就必须积极推进管理变革，从强调对物的管理转向重视对人的管理，把人作为一种特殊资源，加以充分发掘和科学管理，切实发挥好人力资源的重要作用和优势，为企业发展提供可靠保证。
隨著經濟社會的髮展進步，企業管理者越來越認識到人力資源在企業競爭中所起的關鍵性作用。企業要做大做彊，就必鬚積極推進管理變革，從彊調對物的管理轉嚮重視對人的管理，把人作為一種特殊資源，加以充分髮掘和科學管理，切實髮揮好人力資源的重要作用和優勢，為企業髮展提供可靠保證。
수착경제사회적발전진보，기업관리자월래월인식도인력자원재기업경쟁중소기적관건성작용。기업요주대주강，취필수적겁추진관리변혁，종강조대물적관리전향중시대인적관리，파인작위일충특수자원，가이충분발굴화과학관리，절실발휘호인력자원적중요작용화우세，위기업발전제공가고보증。
