中国国土资源经济
中國國土資源經濟
중국국토자원경제
NATURAL RESOURSE ECONOMICS OF CHINA
2005年
7期
34-36
,共3页
地勘单位%薪酬%分配制度%改革%要素
地勘單位%薪酬%分配製度%改革%要素
지감단위%신수%분배제도%개혁%요소
薪酬分配制度是人力资源管理的重要内容,在地勘单位的改革与发展中,分配制度的改革是深化改革的突破口,是企业发展的动力源.分配制度改革解决得好,全面深化地勘单位改革就会收到事半功倍的效果.要加大要素参与分明度.薪酬改革必须贯彻落实以人为本的科学发展观,通过分配制度的改革,建立科学的薪酬管理体系.
薪酬分配製度是人力資源管理的重要內容,在地勘單位的改革與髮展中,分配製度的改革是深化改革的突破口,是企業髮展的動力源.分配製度改革解決得好,全麵深化地勘單位改革就會收到事半功倍的效果.要加大要素參與分明度.薪酬改革必鬚貫徹落實以人為本的科學髮展觀,通過分配製度的改革,建立科學的薪酬管理體繫.
신수분배제도시인력자원관리적중요내용,재지감단위적개혁여발전중,분배제도적개혁시심화개혁적돌파구,시기업발전적동력원.분배제도개혁해결득호,전면심화지감단위개혁취회수도사반공배적효과.요가대요소삼여분명도.신수개혁필수관철락실이인위본적과학발전관,통과분배제도적개혁,건립과학적신수관리체계.
