中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
CHINESE PUBLIC ADMINISTRATION
2009年
2期
37-39
,共3页
预算权%相互制衡%行政管理体制%大部制
預算權%相互製衡%行政管理體製%大部製
예산권%상호제형%행정관리체제%대부제
改革开放以来我国历次行政管理体制的改革都取得了一些阶段性的成果,但有些根本性问题依然没有得到有效解决.究其原因,笔者以为,改革中政府职能调整是手段,建立高效、优化、负责的服务型政府是目的,而唯独缺乏的是条件,即没有相互制衡的预算权,这样就不可能使得这些改革成果得到巩固,也不可能真正建立决策、执行和监督相互制约的高效的行政管理体制.
改革開放以來我國歷次行政管理體製的改革都取得瞭一些階段性的成果,但有些根本性問題依然沒有得到有效解決.究其原因,筆者以為,改革中政府職能調整是手段,建立高效、優化、負責的服務型政府是目的,而唯獨缺乏的是條件,即沒有相互製衡的預算權,這樣就不可能使得這些改革成果得到鞏固,也不可能真正建立決策、執行和鑑督相互製約的高效的行政管理體製.
개혁개방이래아국력차행정관리체제적개혁도취득료일사계단성적성과,단유사근본성문제의연몰유득도유효해결.구기원인,필자이위,개혁중정부직능조정시수단,건립고효、우화、부책적복무형정부시목적,이유독결핍적시조건,즉몰유상호제형적예산권,저양취불가능사득저사개혁성과득도공고,야불가능진정건립결책、집행화감독상호제약적고효적행정관리체제.
