教育探索
教育探索
교육탐색
EDUCATION EXPLORATION
2009年
8期
100-101
,共2页
农村教师%流动%原因%对策
農村教師%流動%原因%對策
농촌교사%류동%원인%대책
农村中学教师大量流出的问题是近年来农村教师队伍建设中遇到的突出问题之一.农村教师大量流出影响了教师资源的均衡配置,影响了基础教育的均衡发展.农村教师工资偏低、工作压力过大、学校管理理念落后等是导致农村学校教师流出的主要原因.为此,有关部门应通过建立城乡学校教师同工同酬和对农村地区教师的特殊补贴制度、改善教师待遇和生活环境、完善教师管理机制、建立城乡教师交流制度等措施来促进农村教师队伍的稳定与合理流动.
農村中學教師大量流齣的問題是近年來農村教師隊伍建設中遇到的突齣問題之一.農村教師大量流齣影響瞭教師資源的均衡配置,影響瞭基礎教育的均衡髮展.農村教師工資偏低、工作壓力過大、學校管理理唸落後等是導緻農村學校教師流齣的主要原因.為此,有關部門應通過建立城鄉學校教師同工同酬和對農村地區教師的特殊補貼製度、改善教師待遇和生活環境、完善教師管理機製、建立城鄉教師交流製度等措施來促進農村教師隊伍的穩定與閤理流動.
농촌중학교사대량류출적문제시근년래농촌교사대오건설중우도적돌출문제지일.농촌교사대량류출영향료교사자원적균형배치,영향료기출교육적균형발전.농촌교사공자편저、공작압력과대、학교관리이념락후등시도치농촌학교교사류출적주요원인.위차,유관부문응통과건립성향학교교사동공동수화대농촌지구교사적특수보첩제도、개선교사대우화생활배경、완선교사관리궤제、건립성향교사교류제도등조시래촉진농촌교사대오적은정여합리류동.
