中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2011年
9期
27-28
,共2页
罗涛%孙凯杰%罗双平%张建
囉濤%孫凱傑%囉雙平%張建
라도%손개걸%라쌍평%장건
能力素质模型%人才%医院
能力素質模型%人纔%醫院
능력소질모형%인재%의원
当前医疗体制改革的形势下,医院必须打造核心竞争力,提供优质、满意的医疗服务,才能在竞争中立于不败之地,因此需要一大批绩效卓越的人才.能力素质模型是人才胜任工作、实现医院战略目标所需要的知识技能和素质,其在人才培养中的作用、建立模型的方法和应注意的问题需要深入探讨.
噹前醫療體製改革的形勢下,醫院必鬚打造覈心競爭力,提供優質、滿意的醫療服務,纔能在競爭中立于不敗之地,因此需要一大批績效卓越的人纔.能力素質模型是人纔勝任工作、實現醫院戰略目標所需要的知識技能和素質,其在人纔培養中的作用、建立模型的方法和應註意的問題需要深入探討.
당전의료체제개혁적형세하,의원필수타조핵심경쟁력,제공우질、만의적의료복무,재능재경쟁중립우불패지지,인차수요일대비적효탁월적인재.능력소질모형시인재성임공작、실현의원전략목표소수요적지식기능화소질,기재인재배양중적작용、건립모형적방법화응주의적문제수요심입탐토.
