中国劳动关系学院学报
中國勞動關繫學院學報
중국노동관계학원학보
JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS
2011年
5期
35-38
,共4页
工会%责任边界%功能重塑
工會%責任邊界%功能重塑
공회%책임변계%공능중소
工会存在的理由不仅是劳资冲突,还包括在职工权益自救存在明显交易费用的前提下作为一个组织的维权优势.寻找理论上的工会最优规模有助于延伸至对工会内在责任的考察,工会只有将其全部的精力用于维护职工权益的活动,才能使会员获得最大的收益.鉴于中国特色社会主义的实情,中国工会的职能重塑存在两种可供选择的路径:一是回归工会维权本质；二是赋予工会更多的资源和手段.
工會存在的理由不僅是勞資遲突,還包括在職工權益自救存在明顯交易費用的前提下作為一箇組織的維權優勢.尋找理論上的工會最優規模有助于延伸至對工會內在責任的攷察,工會隻有將其全部的精力用于維護職工權益的活動,纔能使會員穫得最大的收益.鑒于中國特色社會主義的實情,中國工會的職能重塑存在兩種可供選擇的路徑:一是迴歸工會維權本質；二是賦予工會更多的資源和手段.
공회존재적이유불부시로자충돌,환포괄재직공권익자구존재명현교역비용적전제하작위일개조직적유권우세.심조이론상적공회최우규모유조우연신지대공회내재책임적고찰,공회지유장기전부적정력용우유호직공권익적활동,재능사회원획득최대적수익.감우중국특색사회주의적실정,중국공회적직능중소존재량충가공선택적로경:일시회귀공회유권본질；이시부여공회경다적자원화수단.
