行政与法
行政與法
행정여법
PUBLIC ADMINISTRATION & LAW
2004年
2期
47-48
,共2页
公务员制度%培训%制度化
公務員製度%培訓%製度化
공무원제도%배훈%제도화
国家公务员制度全面实施十多年以来,公务员培训工作一直作为人事部门的头等大事,虽然取得了可喜的成绩,但也存在一些不容忽视的问题.本文通过对目前我国公务员培训工作存在的问题分析,以寻求公务员培训走向制度化、科学化和法制化的道路.
國傢公務員製度全麵實施十多年以來,公務員培訓工作一直作為人事部門的頭等大事,雖然取得瞭可喜的成績,但也存在一些不容忽視的問題.本文通過對目前我國公務員培訓工作存在的問題分析,以尋求公務員培訓走嚮製度化、科學化和法製化的道路.
국가공무원제도전면실시십다년이래,공무원배훈공작일직작위인사부문적두등대사,수연취득료가희적성적,단야존재일사불용홀시적문제.본문통과대목전아국공무원배훈공작존재적문제분석,이심구공무원배훈주향제도화、과학화화법제화적도로.
