CAJ | 학술논문

虽然大学生就业问题已成为社会焦点,但其评价体系的现状却存在弊端.主要表现是就业评价指标单一,难成体系;就业评价内容与学校教育教学脱节,忽视高校的层次性;就业评价主体单一,缺乏监督与整体运作;就业评价时间过于集中,跟踪调查力度不够.就高校自身而言,影响大学生就业的主要因素是教学结构、教学质量及其声誉,要科学地评价大学生就业状况,必须树立新的就业评价观念,构建以教学为导向的大学生就业评价体系.这个体系是由政府、专门机构、大学和社会组成的多主体评价模式;评价时间点分散,时效长;评价指标以教学为导向并具多层次.
수연대학생취업문제이성위사회초점,단기평개체계적현상각존재폐단.주요표현시취업평개지표단일,난성체계;취업평개내용여학교교육교학탈절,홀시고교적층차성;취업평개주체단일,결핍감독여정체운작;취업평개시간과우집중,근종조사력도불구.취고교자신이언,영향대학생취업적주요인소시교학결구、교학질량급기성예,요과학지평개대학생취업상황,필수수립신적취업평개관념,구건이교학위도향적대학생취업평개체계.저개체계시유정부、전문궤구、대학화사회조성적다주체평개모식;평개시간점분산,시효장;평개지표이교학위도향병구다층차.