疾病控制杂志
疾病控製雜誌
질병공제잡지
CHINESE JOURNAL OF DISEASE CONTROL & PREVENTION
2008年
5期
454-458
,共5页
严亚琼%何倩%齐俊锋%冯燕%王增珍
嚴亞瓊%何倩%齊俊鋒%馮燕%王增珍
엄아경%하천%제준봉%풍연%왕증진
监狱%警察%精神卫生
鑑獄%警察%精神衛生
감옥%경찰%정신위생
目的 编制劳教系统干警的工作压力源量表并进行信度效度检验,评价其工作压力源与心理健康状况及其相关性.方法 采用新编工作压力源量表和SCL-90量表对武汉市劳教所226名干警工作压力源和心理健康水平进行调查分析.结果 经信度效度检验,劳教干警工作压力源量表由工作负荷、职业升迁、职业特殊性、角色冲突和人际关系5个维度的模型拟合数据较好,累计方差贡献率65.14%,总量表的内部一致性Cronbacha系数为0.899,重测信度0.929,分半信度0.888.干警工作总体压力源标准化平均得分为4.05±0.542,在劳教职业特殊性维度,女干警显著性高于男干警.劳教干警SCL-90的各维度因子得分均显著性高于国内常模,工作压力源总量表得分与SCL-90各维度因子得分均呈显著正相关.结论 新编制的劳教干警工作压力源量表具有较好的信度效度,可用于劳教干警工作压力评估.劳教干警工作压力大,心理健康存在较多问题,应引起相关部门的高度重视,寻求各种途径缓解其工作压力,提高其身心健康水平.
目的 編製勞教繫統榦警的工作壓力源量錶併進行信度效度檢驗,評價其工作壓力源與心理健康狀況及其相關性.方法 採用新編工作壓力源量錶和SCL-90量錶對武漢市勞教所226名榦警工作壓力源和心理健康水平進行調查分析.結果 經信度效度檢驗,勞教榦警工作壓力源量錶由工作負荷、職業升遷、職業特殊性、角色遲突和人際關繫5箇維度的模型擬閤數據較好,纍計方差貢獻率65.14%,總量錶的內部一緻性Cronbacha繫數為0.899,重測信度0.929,分半信度0.888.榦警工作總體壓力源標準化平均得分為4.05±0.542,在勞教職業特殊性維度,女榦警顯著性高于男榦警.勞教榦警SCL-90的各維度因子得分均顯著性高于國內常模,工作壓力源總量錶得分與SCL-90各維度因子得分均呈顯著正相關.結論 新編製的勞教榦警工作壓力源量錶具有較好的信度效度,可用于勞教榦警工作壓力評估.勞教榦警工作壓力大,心理健康存在較多問題,應引起相關部門的高度重視,尋求各種途徑緩解其工作壓力,提高其身心健康水平.
목적 편제로교계통간경적공작압력원량표병진행신도효도검험,평개기공작압력원여심리건강상황급기상관성.방법 채용신편공작압력원량표화SCL-90량표대무한시로교소226명간경공작압력원화심리건강수평진행조사분석.결과 경신도효도검험,로교간경공작압력원량표유공작부하、직업승천、직업특수성、각색충돌화인제관계5개유도적모형의합수거교호,루계방차공헌솔65.14%,총량표적내부일치성Cronbacha계수위0.899,중측신도0.929,분반신도0.888.간경공작총체압력원표준화평균득분위4.05±0.542,재로교직업특수성유도,녀간경현저성고우남간경.로교간경SCL-90적각유도인자득분균현저성고우국내상모,공작압력원총량표득분여SCL-90각유도인자득분균정현저정상관.결론 신편제적로교간경공작압력원량표구유교호적신도효도,가용우로교간경공작압력평고.로교간경공작압력대,심리건강존재교다문제,응인기상관부문적고도중시,심구각충도경완해기공작압력,제고기신심건강수평.
