临床和实验医学杂志
臨床和實驗醫學雜誌
림상화실험의학잡지
JOURNAL OF CLINICAL AND EXPERIMENTAL MEDICINE
2011年
1期
67-68
,共2页
绩效管理%绩效考核%公立医院
績效管理%績效攷覈%公立醫院
적효관리%적효고핵%공립의원
实施医院绩效管理有利于激励职工工作,加强医院管理者与职工的双向沟通,推动医院建设.但实施医院绩效管理过程中仍存在一些问题,需要从管理流程、分层管理、沟通交流、薪酬管理等方面进一步完善,以发挥医院绩效管理对医院可持续发展的促进作用.
實施醫院績效管理有利于激勵職工工作,加彊醫院管理者與職工的雙嚮溝通,推動醫院建設.但實施醫院績效管理過程中仍存在一些問題,需要從管理流程、分層管理、溝通交流、薪酬管理等方麵進一步完善,以髮揮醫院績效管理對醫院可持續髮展的促進作用.
실시의원적효관리유리우격려직공공작,가강의원관리자여직공적쌍향구통,추동의원건설.단실시의원적효관리과정중잉존재일사문제,수요종관리류정、분층관리、구통교류、신수관리등방면진일보완선,이발휘의원적효관리대의원가지속발전적촉진작용.
