现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2012年
1期
136-137
,共2页
经济条件下%企业%人力资源管理%改革%对策
經濟條件下%企業%人力資源管理%改革%對策
경제조건하%기업%인력자원관리%개혁%대책
新经济时代所需要的人才要有个性、有合作能力、有多项技能，并且有创新能力，这给企业人力资源的管理提供了新的机会，也带来的挑战。新的经济条件下，人力资源管理要进行改革，与传统的管理方式有差别，要进行深层次探究，企业的经营模式要能够适应当前社会状况，企业要从经营战略的高度出发，提高企业人力资源管理的水平，提高企业的经济效益。
新經濟時代所需要的人纔要有箇性、有閤作能力、有多項技能，併且有創新能力，這給企業人力資源的管理提供瞭新的機會，也帶來的挑戰。新的經濟條件下，人力資源管理要進行改革，與傳統的管理方式有差彆，要進行深層次探究，企業的經營模式要能夠適應噹前社會狀況，企業要從經營戰略的高度齣髮，提高企業人力資源管理的水平，提高企業的經濟效益。
신경제시대소수요적인재요유개성、유합작능력、유다항기능，병차유창신능력，저급기업인력자원적관리제공료신적궤회，야대래적도전。신적경제조건하，인력자원관리요진행개혁，여전통적관리방식유차별，요진행심층차탐구，기업적경영모식요능구괄응당전사회상황，기업요종경영전략적고도출발，제고기업인력자원관리적수평，제고기업적경제효익。
