杭州师范大学学报（社会科学版）
杭州師範大學學報（社會科學版）
항주사범대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF HANGZHOU TEACHERS COLLEGE(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2012年
2期
95-100
,共6页
民营企业%家族企业%隐性知识%知识转移%代际传承
民營企業%傢族企業%隱性知識%知識轉移%代際傳承
민영기업%가족기업%은성지식%지식전이%대제전승
隐性知识的代际转移事关家族企业核心能力的传承.在家族企业中,隐性知识的代际转移通过企业、家族及企业主三个层面进行；其具体实施,则可分为企业初始阶段、子女培养前期、子女培养后期、继承前一阶段、继承后一阶段五个阶段进行.在家族内的尤其是“子承父业”的传承成为普遍现象的现实情况下,我国家族企业唯有通过关注隐性知识代际转移并对其进行管理,才能更好地获得可持续竞争优势.
隱性知識的代際轉移事關傢族企業覈心能力的傳承.在傢族企業中,隱性知識的代際轉移通過企業、傢族及企業主三箇層麵進行；其具體實施,則可分為企業初始階段、子女培養前期、子女培養後期、繼承前一階段、繼承後一階段五箇階段進行.在傢族內的尤其是“子承父業”的傳承成為普遍現象的現實情況下,我國傢族企業唯有通過關註隱性知識代際轉移併對其進行管理,纔能更好地穫得可持續競爭優勢.
은성지식적대제전이사관가족기업핵심능력적전승.재가족기업중,은성지식적대제전이통과기업、가족급기업주삼개층면진행；기구체실시,칙가분위기업초시계단、자녀배양전기、자녀배양후기、계승전일계단、계승후일계단오개계단진행.재가족내적우기시“자승부업”적전승성위보편현상적현실정황하,아국가족기업유유통과관주은성지식대제전이병대기진행관리,재능경호지획득가지속경쟁우세.
