十二论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--论科技人力资源开发与管理模式的选择
십이론개혁완선아국과기인력자원개발여관리제도--론과기인력자원개발여관리모식적선택
The Twelfth Research on the Reform and Consummation of China's Sci-tech Human Resource Development and Management System --Discussion on the Selection of Sci-tech Human Resource Development and Management Mode
  • 万方数据
    科技情报开发与经济 과기정보개발여경제
    SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
    2006年 8期 194-196,206 ,共4页

    罗继荣%周南华

    라계영%주남화

    科技人力资源%职称制度%开发管理模式 科技人力資源%職稱製度%開髮管理模式
    과기인력자원%직칭제도%개발관리모식
    职称评聘模式是科技人力资源开发与管理的根本机制,其构建要充分考虑到科技人力资源开发使用效益最大化、科技人员职业生涯最优化发展、科技人力资源供求状况、国家经济发展水平和传统人事文化影响等多重因素,还须服务于建立该制度的根本目的和最终目的.
    직칭평빙모식시과기인력자원개발여관리적근본궤제,기구건요충분고필도과기인력자원개발사용효익최대화、과기인원직업생애최우화발전、과기인력자원공구상황、국가경제발전수평화전통인사문화영향등다중인소,환수복무우건립해제도적근본목적화최종목적.
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