商情
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상정
SHANGQING
2013年
51期
47
,共1页
经济体制%人力资源%问题%对策%企业
經濟體製%人力資源%問題%對策%企業
경제체제%인력자원%문제%대책%기업
随着经济体制改革的不断深入,现代企业的人力资源问题将成为企业发展的主旋律.面对组织变革条件下的人力资源,有效资源管理是组织变革成功的根本保障.如何面对人力资源管理的新挑战,本文探讨了经济条件下现阶段人力资源管理的问题,如何发挥人力资源管理在企业发展变革中的重要作用,并对具体的问题提出了相应的整改建议.
隨著經濟體製改革的不斷深入,現代企業的人力資源問題將成為企業髮展的主鏇律.麵對組織變革條件下的人力資源,有效資源管理是組織變革成功的根本保障.如何麵對人力資源管理的新挑戰,本文探討瞭經濟條件下現階段人力資源管理的問題,如何髮揮人力資源管理在企業髮展變革中的重要作用,併對具體的問題提齣瞭相應的整改建議.
수착경제체제개혁적불단심입,현대기업적인력자원문제장성위기업발전적주선률.면대조직변혁조건하적인력자원,유효자원관리시조직변혁성공적근본보장.여하면대인력자원관리적신도전,본문탐토료경제조건하현계단인력자원관리적문제,여하발휘인력자원관리재기업발전변혁중적중요작용,병대구체적문제제출료상응적정개건의.
