解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2009年
8期
780-782
,共3页
李萍%王振维%王海滨%刘振红%王丽华
李萍%王振維%王海濱%劉振紅%王麗華
리평%왕진유%왕해빈%류진홍%왕려화
军队医院%组织氛围%工作投入
軍隊醫院%組織氛圍%工作投入
군대의원%조직분위%공작투입
目的:探讨军队医院科室的组织氛围对员工工作投入的影响作用.方法:随机选择3家军队中心医院工作人员共350人,共发放问卷350份,剔除无效问卷,回收有效问卷328份.运用描述性分析、因素分析法、相关分析法、回归分析法对资料进行处理.结果:军队医院中员工的工作投入情况及对科室的组织氛围,会因学历程度、职别及工作部门的不同而有差别;组织氛围各维度对员工工作投入的影响有显著性差异;强调人性化管理、关心员工的行为及良好的人际关系对提高员工工作投入有正面影响.结论:根据研究结果为军队中心医院的科室主管改善组织氛围,提升员工的工作投入提出了切实可行的建议.
目的:探討軍隊醫院科室的組織氛圍對員工工作投入的影響作用.方法:隨機選擇3傢軍隊中心醫院工作人員共350人,共髮放問捲350份,剔除無效問捲,迴收有效問捲328份.運用描述性分析、因素分析法、相關分析法、迴歸分析法對資料進行處理.結果:軍隊醫院中員工的工作投入情況及對科室的組織氛圍,會因學歷程度、職彆及工作部門的不同而有差彆;組織氛圍各維度對員工工作投入的影響有顯著性差異;彊調人性化管理、關心員工的行為及良好的人際關繫對提高員工工作投入有正麵影響.結論:根據研究結果為軍隊中心醫院的科室主管改善組織氛圍,提升員工的工作投入提齣瞭切實可行的建議.
목적:탐토군대의원과실적조직분위대원공공작투입적영향작용.방법:수궤선택3가군대중심의원공작인원공350인,공발방문권350빈,척제무효문권,회수유효문권328빈.운용묘술성분석、인소분석법、상관분석법、회귀분석법대자료진행처리.결과:군대의원중원공적공작투입정황급대과실적조직분위,회인학역정도、직별급공작부문적불동이유차별;조직분위각유도대원공공작투입적영향유현저성차이;강조인성화관리、관심원공적행위급량호적인제관계대제고원공공작투입유정면영향.결론:근거연구결과위군대중심의원적과실주관개선조직분위,제승원공적공작투입제출료절실가행적건의.
