中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
CHINESE PUBLIC ADMINISTRATION
2010年
5期
10-13
,共4页
开发区%管理体制%公共部门改革
開髮區%管理體製%公共部門改革
개발구%관리체제%공공부문개혁
我国开发区管理体制是特定历史时期的产物,既创造了成功经验,也深受功能定位、区划调整、政策变化、资源稀缺等要素影响.新时期开发区管理体制面临挑战,具体表现为:开发区扩张趋势与其管理体制不协调;开发区管理体制优势不断弱化;开发区内部激励机制的效用日益递减;开发区内外管理体制衔接不畅.开发区管理体制改革要尊重我国经济社会发展区域不平衡的现实国情,按照"因地制宜、有所为有所不为"的原则稳步推进.
我國開髮區管理體製是特定歷史時期的產物,既創造瞭成功經驗,也深受功能定位、區劃調整、政策變化、資源稀缺等要素影響.新時期開髮區管理體製麵臨挑戰,具體錶現為:開髮區擴張趨勢與其管理體製不協調;開髮區管理體製優勢不斷弱化;開髮區內部激勵機製的效用日益遞減;開髮區內外管理體製銜接不暢.開髮區管理體製改革要尊重我國經濟社會髮展區域不平衡的現實國情,按照"因地製宜、有所為有所不為"的原則穩步推進.
아국개발구관리체제시특정역사시기적산물,기창조료성공경험,야심수공능정위、구화조정、정책변화、자원희결등요소영향.신시기개발구관리체제면림도전,구체표현위:개발구확장추세여기관리체제불협조;개발구관리체제우세불단약화;개발구내부격려궤제적효용일익체감;개발구내외관리체제함접불창.개발구관리체제개혁요존중아국경제사회발전구역불평형적현실국정,안조"인지제의、유소위유소불위"적원칙은보추진.
