陕西社会主义学院学报
陝西社會主義學院學報
협서사회주의학원학보
JOURNAL OF SHAANXI INSTITUTE OF SOCIALISM
2011年
4期
13-14
,共2页
党外代表人士%培养选拔%机制
黨外代錶人士%培養選拔%機製
당외대표인사%배양선발%궤제
在日益复杂的国际国内大环境中,如何保证各民主党派新一代代表人士健康成长,特别是在深化干部人事制度改革、引入竞争机制、民主评议机制的情况下,对党外代表人士的培养和选拔任用工作难度在不断加大,这就要求各级党委、政府的决策部门要进一步树:芷党外干部也是党的干部的观念,通过建立健全党外代表人士的培养选拔任用机制,不断推进党外代表人士的新老交替和政治交接,使多党合作事业不断发展壮大。
在日益複雜的國際國內大環境中,如何保證各民主黨派新一代代錶人士健康成長,特彆是在深化榦部人事製度改革、引入競爭機製、民主評議機製的情況下,對黨外代錶人士的培養和選拔任用工作難度在不斷加大,這就要求各級黨委、政府的決策部門要進一步樹:芷黨外榦部也是黨的榦部的觀唸,通過建立健全黨外代錶人士的培養選拔任用機製,不斷推進黨外代錶人士的新老交替和政治交接,使多黨閤作事業不斷髮展壯大。
재일익복잡적국제국내대배경중,여하보증각민주당파신일대대표인사건강성장,특별시재심화간부인사제도개혁、인입경쟁궤제、민주평의궤제적정황하,대당외대표인사적배양화선발임용공작난도재불단가대,저취요구각급당위、정부적결책부문요진일보수:지당외간부야시당적간부적관념,통과건립건전당외대표인사적배양선발임용궤제,불단추진당외대표인사적신로교체화정치교접,사다당합작사업불단발전장대。