现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2004年
4期
52-53
,共2页
战略管理%模型%企业组织%企业文化%企业家能力%核心能力
戰略管理%模型%企業組織%企業文化%企業傢能力%覈心能力
전략관리%모형%기업조직%기업문화%기업가능력%핵심능력
21世纪以来,市场竞争出现了与以往不同的高速度、高强度的动态竞争.为了更好地参与全球化竞争,企业战略管理要立足于培育企业对企业竞争环境的持久适应力,而持久适应力则来自于企业的核心能力.因此,企业必须正确处理好企业战略管理问题.本文通过对企业战略管理理论演变的研究,力图从新的角度,系统地、创新性地提出了企业战略管理模型,即从企业组织、企业文化、企业家能力、核心能力四个角度去认识一个企业的战略管理.
21世紀以來,市場競爭齣現瞭與以往不同的高速度、高彊度的動態競爭.為瞭更好地參與全毬化競爭,企業戰略管理要立足于培育企業對企業競爭環境的持久適應力,而持久適應力則來自于企業的覈心能力.因此,企業必鬚正確處理好企業戰略管理問題.本文通過對企業戰略管理理論縯變的研究,力圖從新的角度,繫統地、創新性地提齣瞭企業戰略管理模型,即從企業組織、企業文化、企業傢能力、覈心能力四箇角度去認識一箇企業的戰略管理.
21세기이래,시장경쟁출현료여이왕불동적고속도、고강도적동태경쟁.위료경호지삼여전구화경쟁,기업전략관리요립족우배육기업대기업경쟁배경적지구괄응력,이지구괄응력칙래자우기업적핵심능력.인차,기업필수정학처리호기업전략관리문제.본문통과대기업전략관리이론연변적연구,력도종신적각도,계통지、창신성지제출료기업전략관리모형,즉종기업조직、기업문화、기업가능력、핵심능력사개각도거인식일개기업적전략관리.
