工会论坛——山东省工会管理干部学院学报
工會論罈——山東省工會管理榦部學院學報
공회론단——산동성공회관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF TRADE UNIONS' ADMINISTRATION CADRES
2009年
6期
79-80
,共2页
离职员工%科学管理%企业利益
離職員工%科學管理%企業利益
리직원공%과학관리%기업이익
员工离职是正常现象.但要高度重视,区别对待.加强对离职员工的管理,就是要从企业长远发展的视角,采取必要措施,控制离职员工的数量,同时还要调动离职员工的积极性和潜力,继续为本企业服务.
員工離職是正常現象.但要高度重視,區彆對待.加彊對離職員工的管理,就是要從企業長遠髮展的視角,採取必要措施,控製離職員工的數量,同時還要調動離職員工的積極性和潛力,繼續為本企業服務.
원공리직시정상현상.단요고도중시,구별대대.가강대리직원공적관리,취시요종기업장원발전적시각,채취필요조시,공제리직원공적수량,동시환요조동리직원공적적겁성화잠력,계속위본기업복무.
