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망락재부
INTEMET FORTUNE
2010年
20期
29-30
,共2页
物流人才%人才培养%人才利用
物流人纔%人纔培養%人纔利用
물류인재%인재배양%인재이용
人才资源作为最具活力和最具潜力的资源,己成为我国物流业未来发展的战略性资源.因此,加快物流人才培养与利用是我国物流业急需解决的大问题.我国物流业需要建立一个科学、合理、有效的人才开发与利用方案,没有高素质人才,将无法满足经济发展对物流的需求和全球化竞争的形势.本文在分析我国物流业发展的现状和物流人才现状的基础上,对物流人才培养与利用存在的问题进行深入的探讨和分析,同时分析了其产生的原因,提出我国物流人才发展的解决对策.
人纔資源作為最具活力和最具潛力的資源,己成為我國物流業未來髮展的戰略性資源.因此,加快物流人纔培養與利用是我國物流業急需解決的大問題.我國物流業需要建立一箇科學、閤理、有效的人纔開髮與利用方案,沒有高素質人纔,將無法滿足經濟髮展對物流的需求和全毬化競爭的形勢.本文在分析我國物流業髮展的現狀和物流人纔現狀的基礎上,對物流人纔培養與利用存在的問題進行深入的探討和分析,同時分析瞭其產生的原因,提齣我國物流人纔髮展的解決對策.
인재자원작위최구활력화최구잠력적자원,기성위아국물류업미래발전적전략성자원.인차,가쾌물류인재배양여이용시아국물류업급수해결적대문제.아국물류업수요건립일개과학、합리、유효적인재개발여이용방안,몰유고소질인재,장무법만족경제발전대물류적수구화전구화경쟁적형세.본문재분석아국물류업발전적현상화물류인재현상적기출상,대물류인재배양여이용존재적문제진행심입적탐토화분석,동시분석료기산생적원인,제출아국물류인재발전적해결대책.
