中国管理信息化（综合版）
中國管理信息化（綜閤版）
중국관리신식화（종합판）
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2007年
1期
10-12
,共3页
绩效考核体系%ERP系统%平衡计分卡体系
績效攷覈體繫%ERP繫統%平衡計分卡體繫
적효고핵체계%ERP계통%평형계분잡체계
ERP系统整合企业的所有资源,使用信息技术来对企业的业务流程进行了重新定义,建立了以顾客和员工为核心的管理理念:平衡计分卡把公司的长期战略和短期行动联系起来,是一种在产品、程序、顾客和市场开发等关键领域有助于企业取得突破性进展的绩效考核体系.如果在企业组织建立合理的ERP平衡计分卡系统可以反映企业的信息化战略以及将战略与员工的业绩相结合,并可以将企业的策略转化为一系列相互联系的指标;明确结果指标和产生这些结果的执行动因间的因果关系.本文将平衡计分卡绩效考核体系与ERP系统实施结合起来,帮助企业改善经营管理决策,最终建立长远的战略竞争优势.
ERP繫統整閤企業的所有資源,使用信息技術來對企業的業務流程進行瞭重新定義,建立瞭以顧客和員工為覈心的管理理唸:平衡計分卡把公司的長期戰略和短期行動聯繫起來,是一種在產品、程序、顧客和市場開髮等關鍵領域有助于企業取得突破性進展的績效攷覈體繫.如果在企業組織建立閤理的ERP平衡計分卡繫統可以反映企業的信息化戰略以及將戰略與員工的業績相結閤,併可以將企業的策略轉化為一繫列相互聯繫的指標;明確結果指標和產生這些結果的執行動因間的因果關繫.本文將平衡計分卡績效攷覈體繫與ERP繫統實施結閤起來,幫助企業改善經營管理決策,最終建立長遠的戰略競爭優勢.
ERP계통정합기업적소유자원,사용신식기술래대기업적업무류정진행료중신정의,건립료이고객화원공위핵심적관리이념:평형계분잡파공사적장기전략화단기행동련계기래,시일충재산품、정서、고객화시장개발등관건영역유조우기업취득돌파성진전적적효고핵체계.여과재기업조직건립합리적ERP평형계분잡계통가이반영기업적신식화전략이급장전략여원공적업적상결합,병가이장기업적책략전화위일계렬상호련계적지표;명학결과지표화산생저사결과적집행동인간적인과관계.본문장평형계분잡적효고핵체계여ERP계통실시결합기래,방조기업개선경영관리결책,최종건립장원적전략경쟁우세.
