西北医学教育
西北醫學教育
서북의학교육
NORTHWEST MEDICAL EDUCATION
2008年
5期
954-955
,共2页
高校%人才引进%人才培养
高校%人纔引進%人纔培養
고교%인재인진%인재배양
人才引进与培养工作作为高校实现人才强校战略的重要措施,正日益得到重视和加强.然而,人才工作中依然存在总体规划欠缺、引进形式单一、重引进轻培养等突出问题.高校需要有针对性地加强和改进人才引进和培养工作,建立起符合市场经济体制要求的学校人事管理制度,形成一套公正规范、科学高效的人力资源开发、管理和利用机制,真正做好人才工作.
人纔引進與培養工作作為高校實現人纔彊校戰略的重要措施,正日益得到重視和加彊.然而,人纔工作中依然存在總體規劃欠缺、引進形式單一、重引進輕培養等突齣問題.高校需要有針對性地加彊和改進人纔引進和培養工作,建立起符閤市場經濟體製要求的學校人事管理製度,形成一套公正規範、科學高效的人力資源開髮、管理和利用機製,真正做好人纔工作.
인재인진여배양공작작위고교실현인재강교전략적중요조시,정일익득도중시화가강.연이,인재공작중의연존재총체규화흠결、인진형식단일、중인진경배양등돌출문제.고교수요유침대성지가강화개진인재인진화배양공작,건립기부합시장경제체제요구적학교인사관리제도,형성일투공정규범、과학고효적인력자원개발、관리화이용궤제,진정주호인재공작.
